勞資爭議

許多企業與新創團隊，往往為了方便，而忽略與員工之間的契約協定，因而在日後造成雙方金錢、時間的損失，此外一般人在面對雇主刻意的欺騙或是變相取巧改變勞動方式，只能忍氣吞聲，因此本所提供:

1. 勞動契約諮詢、撰寫、風險評估
2. 勞資糾紛處理
3. 員工提告之協商
4. 勞資爭議調解
5. 勞資訴訟